L’employeur du secteur privé déclare ses salariés chaque mois dans la DSN et verse ses cotisations à l’Urssaf, ou à la MSA pour le régime agricole. En 2026, le barème publié donne 13 % de maladie, 8,55 % de vieillesse plafonnée et 2,11 % sur la totalité, 5,25 % d’allocations familiales, avec des taux réduits sous conditions. Le paiement suit la date de la DSN : le 15 du mois suivant sous 50 salariés.
Le document qui déclenche le paiement, les taux 2026, un exemple sur quatre lignes, les échéances, puis ce que le barème laisse de côté.
La DSN : le document qui déclenche le paiement
La déclaration sociale nominative, la DSN, est une déclaration mensuelle obligatoire. L’employeur y déclare les sommes perçues par ses salariés et verse les cotisations et contributions sociales à l’organisme de recouvrement. Elle se dépose en ligne sur net-entreprises, à partir d’un logiciel de paie ou par une API, et chaque événement comme un arrêt de travail ou une fin de contrat s’y signale dans les 5 jours.
La part patronale d’une mutuelle santé, d’une prévoyance ou d’une retraite supplémentaire figure aussi dans la DSN du salarié qui en bénéficie. Le salarié du régime agricole relève de la MSA.
Les taux employeur 2026
Voici les taux du secteur privé en 2026. Le plafond de la Sécurité sociale est fixé à 48 060 € par an, soit 4 005 € par mois, depuis le 1er janvier 2026.
| Cotisation | Taux employeur 2026 |
|---|---|
| Maladie, maternité, invalidité, décès | 13 % (taux plein), 7 % (taux réduit) |
| Vieillesse | 8,55 % dans la limite du plafond, 2,11 % sur la totalité |
| Allocations familiales | 5,25 % (taux plein), 3,45 % (taux réduit) |
| Contribution solidarité autonomie | 0,30 % |
| Assurance chômage | 4,00 % dans la limite de 192 240 € |
| AGS | 0,25 % dans la limite de 192 240 € |
| Fnal | 0,10 % sous 50 salariés, 0,50 % à partir de 50 |
| Formation et taxe d’apprentissage | 0,55 % sous 11 salariés, 1 % à partir de 11 |
| Accident du travail | Taux notifié par la Carsat |
Le versement mobilité s’ajoute à partir de 11 salariés. Le barème mentionne aussi d’autres contributions possibles, comme le forfait social ou la contribution pour l’emploi de travailleurs handicapés. La page des taux ne détaille pas les conditions des taux réduits : elles se lisent avant d’appliquer 7 % ou 3,45 %.
Un exemple sur quatre lignes
Un exemple construit : un salaire brut de 2 500 € par mois, sous le plafond mensuel de 4 005 €. Les quatre lignes ci-dessous sont calculées au taux plein.
- maladie à 13 % : 325,00 € ;
- allocations familiales à 5,25 % : 131,25 € ;
- vieillesse plafonnée à 8,55 % : 213,75 € ;
- vieillesse sur la totalité à 2,11 % : 52,75 €.
Ces lignes totalisent 722,75 € avant toute réduction générale et sans les autres cotisations : le coût réel d’un salarié ne se déduit pas de quatre taux.
Un simulateur officiel estime le montant mensuel des cotisations et le coût total d’un salarié, selon le contrat, le temps de travail et les exonérations applicables.
Les échéances du 5 et du 15
La date de paiement des cotisations suit celle de la DSN. Sous 50 salariés, le paiement se fait au plus tard le 15 du mois suivant. À partir de 50 salariés, la DSN est transmise le 5 du mois suivant si les salaires sont payés dans le mois travaillé, et au plus tard le 15 s’ils le sont le mois suivant.
Une entreprise de 48 salariés qui paie les salaires d’avril 2026 le 28 avril transmet donc sa DSN au plus tard le 15 mai 2026. Le retard de transmission est sanctionné de 1,5 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale par salarié et par mois ou fraction de mois.
Ce que le barème ne dit pas
Ce barème donne les taux des cotisations du régime général. Les taux de la retraite complémentaire et de la prévoyance ne s’y trouvent pas et ne sont pas repris ici. Une page du classement annonce « 25 à 42 % du salaire brut » sans préciser ni l’année ni les lignes retenues.
Ces repères ne remplacent pas un calcul de paie. Un cas particulier, un taux réduit ou une exonération se vérifie auprès de l’organisme de recouvrement ou du logiciel de paie, parce que les conditions dépendent de la situation de l’entreprise.
Sources
- Urssaf, « Taux de cotisations – Secteur privé », taux employeur 2026
- Urssaf, « Plafond annuel de la Sécurité sociale, une augmentation prévue pour 2026 »
- Urssaf, « Déclarer en DSN » et « Employeur : le paiement de vos cotisations »
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